Wet van 25 mei 2022, Stb. 2022, 220
Wet tot wijziging van de Wet op het financieel toezicht houdende nadere regels met betrekking tot het beloningsbeleid van financiële ondernemingen (Wet nadere beloningsmaatregelen financiële ondernemingen)
—In deze wet is een aantal wijzigingen van hoofdstuk 1.7 van de Wet op het financieel toezicht (Wft) ten aanzien van beloningen van financiële ondernemingen opgenomen. Het betreft:
- een wettelijke retentieperiode van 5 jaar voor onder meer aandelen in vaste beloningen van bestuurders en medewerkers van financiële ondernemingen;
- een wettelijke verplichting voor financiële ondernemingen om zich rekenschap te geven van en verantwoording af te leggen over de verhouding van de beloningen tot de maatschappelijke functie van de onderneming en de totstandkoming hiervan; en
- een aanscherping van de mogelijkheid tot afwijking van het bonusplafond voor niet-CAO personeel.
Tevens wordt een jaarlijkse meldingsplicht geïntroduceerd voor financiële ondernemingen die gebruik maken van de afwijking van het bonusplafond. Het gebruik daarvan moet aan de toezichthouder worden gemeld.
Daarnaast bevat de wet enkele meer technische wijzigingen van de beloningsregels in de Wft. Deze technische wijzigingen waren aanvankelijk onderdeel van de jaarlijkse wijzigingscyclus van de Wft en enige andere wetten (Wijzigingswet financiële markten 2018) maar zijn – mede met het oog op de destijds lopende evaluatie van de beloningsregels – na advisering door de Afdeling advisering van de Raad van State aangehouden en worden hierbij alsnog geregeld.
Inwerkingtreding
Deze wet treedt in werking op een bij koninklijk besluit te bepalen tijdstip dat voor de verschillende artikelen of onderdelen daarvan verschillend kan worden vastgesteld.
Inwerkingtredingsbesluit van 14 juni 2022, Stb. 2022, 248
Besluit tot vaststelling van het tijdstip van inwerkingtreding van de Wet nadere beloningsmaatregelen financiële ondernemingen
—De wet treedt in werking met ingang van 1 januari 2023.