Vanaf 2027 kunnen werkgevers die een arbeidsongeschiktheidsuitkering betalen aan werknemers hier geen arbeidskorting meer op toepassen. Dat schrijven de Staatssecretaris van Financiën en de Minister van SZW in een kabinetsreactie van 14 maart 2025 op de uitspraak van de Hoge Raad over de toepassing van de arbeidskorting bij een arbeidsongeschiktheidsuitkering.
De Hoge Raad oordeelde op 15 november 2024 (ECLI:NL:HR:2024:1657) dat het toepassen van de arbeidskorting in strijd is met het discriminatieverbod in mensenrechtenverdragen aangezien mensen die hun uitkering direct van het UWV krijgen hier niet voor in aanmerking komen. De aanpassing heeft financiële gevolgen voor ongeveer 11.000 mensen met een uitkering, waarvan het overgrote deel (gedeeltelijk) arbeidsongeschiktheidsuitkeringen zijn. De grootste groep uitkeringsgerechtigden die naast hun uitkering ook (gedeeltelijk) werkt ontvangt geen arbeidskorting over hun uitkering van UWV, omdat een uitkeringsgerechtigde daar wettelijk geen recht op heeft. Als dezelfde uitkering echter door de werkgever wordt betaald, krijgen zij op dit moment nog wel arbeidskorting. De Hoge Raad stelt dat dit leidt tot een ongelijke behandeling van uitkeringsgerechtigden. Om deze reden heeft het kabinet besloten dat een werkgever net zoals UWV geen arbeidskorting meer mag toepassen op uitkeringen. Omdat het voor veel mensen om een ingrijpende aanpassing gaat, gaat de aanpassing in vanaf 2027. De bewindspersonen schrijven met de Tweede Kamer in gesprek te willen over de arbeidskorting en de groeiende ongelijkheid tussen werkenden en uitkeringsgerechtigden.
Kabinetsreactie uitspraak Hoge Raad over reikwijdte arbeidskorting
Bron: www.rijksoverheid.nl