GenAI

De meest opvallende trend is de integratie van GenAI, die fundamenteel verandert hoe juridische professionals hun dagelijkse taken benaderen. Maar liefst 76% van de juridische professionals op juridische afdelingen van bedrijven gebruikt GenAI minstens één keer per week, evenals 68% van hun tegenhangers bij advocatenkantoren; 35% op juridische afdelingen en 33% bij advocatenkantoren gebruikt het zelfs dagelijks. Ook verwacht 65% van de juridische professionals dat de investering in AI-technologie op hun werkplek de komende drie jaar zal toenemen. Deze toename in het gebruik van GenAI illustreert dat de sector technologie omarmt om complexe juridische uitdagingen en de groeiende vraag van cliënten aan te pakken.

Uurtje factuurtje

Technologische innovatie zou traditionele bedrijfsmodellen potentieel kunnen hervormen. In totaal verwacht 60% van de juridische professionals dat door AI gedreven efficiëntie de dominantie van het factureren per uur zal verminderen. Meer dan de helft van de ondervraagde juridische professionals (56%) voelt zich goed voorbereid om hun bedrijfspraktijken, dienstenaanbod, werkprocessen en prijsmodellen aan te passen als reactie op de implementatie van AItechnologie. Aanpassingsvermogen zal cruciaal blijken nu innovatie de juridische sector blijft doordringen.

Aantrekking en behoud van talent

Als het gaat om hun werkplek, benadrukt de meerderheid van de juridische professionals (81%) de noodzaak van een acceptabele work-lifebalance; het is interessant dat 82% het ermee eens is dat hun organisatie goed presteert op dat gebied. Andere belangrijke factoren voor het aantrekken en behouden van talent zijn onder meer competitieve salarispakketten en professionele ontwikkeling en training. Bij het aannemen van juridisch personeel zegt 72% dat technologische expertise een belangrijke eigenschap is voor potentiële medewerkers.

Milieu, Maatschappij en Governance (ESG)

Als het gaat om de voorbereiding op de groeiende vraag naar ESGexpertise zijn er verschillen tussen juridische afdelingen van bedrijven en advocatenkantoren. De bevindingen laten zien dat 41% van de juridische professionals in bedrijven zich zeer goed voorbereid voelt om te voldoen aan de vraag naar ESG-gerelateerde juridische expertise; 12% gaf aan dat ze zich niet echt of helemaal niet voorbereid voelen. Aan de andere kant uitten advocatenkantoren minder vertrouwen, met slechts 29% die aangaf zich zeer goed voorbereid te voelen en 24% die zei zich niet erg of helemaal niet voorbereid te voelen. Er is ook een verschil in het aanbieden van ESG-training aan personeel: 56% van de juridische afdelingen van bedrijven biedt ESG-training aan, tegenover 45% van de advocatenkantoren.

Bron: www.wolterskluwer.com